工资上升 却逼使服企转型升级

据了解，现在工资成本上升却成为服装等传统行业出口企业*头痛的问题，也在倒逼企业各施各法转型升级。

某品牌的一位童装公司负责人表示，这几年每年人力本*都要上升10-20%左右。每年过完年招工，工人都会预期工资上升，如果去年是2000元，今年大家就希望能拿到2300元，否则很难留住人。现在的市场竞争非常剧烈，业内的价*也越来越透明，利润不能够太高，如今是没有订单，而是不敢接，由于价*太低的话找不到人做。

成本上升，开始让一些服装消费倾向“走出去”。浙江信业服装公司负责人称，他们在做好**工厂基础上，曾经末尾在柬埔寨开厂，由于那里的人工比较廉价，虽然产质量量与**有一定差距，但有成本优势。

关于一些临时做贴牌的外贸企业，要把自己品牌做起来不容易，所以低端服装产品有能够越来越多向西北亚一些低本*地域转移。