业绩下降高管降薪吗?新华百货避而不答

2014-03-27来源 : 互联网

从已经披露的年报观察,新华百货也是业绩下降,高层薪酬总额反而上涨的例子。新华百货相关人员接受《大众证券报》与财信网采访时表示,高管薪酬与上一年业绩挂钩,但对于高管薪酬会否随业绩下降调整,以及高管薪酬考核情况,却避而不答。

业绩下滑薪酬上涨

翻阅新华百货2013年年报可以发现,尽管2013年营业收入为66.05亿元,增长了10.09%。但是,从**能力方面的主要财务数据来看,降幅较2012年扩大。

2013年,新华百货归属于上市公司股东的净利润2.01亿元,同比下降了16.88%,而2012年净利润降幅为4.00%。扣除非经常性损益后,净利润下降趋势更显著,同期扣非净利润下降17.93%,不但快于净利润,比2012年的扣非净利润下降1.17%更明显扩大。

其他主要财务数据也如此。新华百货2013年的每股收益0.97元,下降17.09%;加权平均净资产收益率下降4.83%。而在2012年,新华百货每股收益只下滑了4.10%,加权平均净资产收益率下降3.80%。

然而,新华百货2013年**管理层年度报酬总额620.49万元,比2012年增长23.56%。如副董事长邓军报酬为75.79万元,董事、总经理张凤琴拿走75.28万元,副总经理朱建波薪酬63.14万元,还有副董事长梁庆报酬为63.11万元。此外,副总经理马卫红、副总经理周玲的薪酬分别是55.52万元、41.13万元。

公司方面回避正面回答

3月20日,《大众证券报》和财信网记者致电新华百货,其证券部一位负责人称,从公司经营来看,目前受电子商务影响不大,当然未来会有这方面的考虑。同时,对于高管薪酬的制定上,该工作人员称,“高管薪酬与上一年业绩挂钩。”

不过,该人士又表示,“高管薪酬跟公司预算、业绩,还有任务完成的情况都有关。”但记者问及从2013年业绩来看任务完成情况如何时,却没有正面回答。

“内部考核方面情况,情况不是太清楚,主要是人力资源部在管。可能不同的人奖金发放会有不同。”她这么说。

但值得注意的是,Wind统计显示,2006年以来,新华百货**管理层年度报酬总额年年往上走,从2006年的106.36万元,上升到2013年的620.49万元,翻了近6倍。

同期,新华百货营业收入从23.87亿元增长至66.05亿元,不到3倍;归属于上市公司股东的净利润从2006年的0.58亿元升至2011年的2.52亿元后,逐年下降,2013年只有2.01亿元。

数据显示,新华百货的高管薪酬总额增速明显高于营收增速,并且2012年起与**状况也无关联。若从2012年**已经出现下滑,2013年高管薪酬总额依然上涨来看,与公司所称的高管薪酬与上一年业绩挂钩相矛盾。

标签: 服装行业

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