服装业人才缺乏 企业需大力培养

导读：行业的发展离不开人才的推动，对于日益竞争激烈的服装业来说，人才更显得重要，通过几天来对全行业的调查所得，如今的服装业专业人才严重短缺，这也是当今最为严峻的的现象，所以企业开展人才的培养是很有必要的，这也应该得到重视。

据了解，很多企业在每年的招聘季都会重点寻找服装设计的人才，但是现在市场上专业的人才很少，虽然在招聘过程中，有不少的应聘，但是其专业知识不高，导致了很多企业几天的招聘下来，都找不了合适的人员。

目前存在的问题，是低水平设计师找不到工作，但企业又招不到专业的人才，相关人士强调，企业不要一昧地想要在招聘会伤寻找人才，对于自身公司内部的设计师培训工作也要大力推广，企业想要达到预期的效果，可以投入适量的资金，让设计师可以到国外进修、学习，感受一下时尚的氛围，这对于设计创作是很有必要的，但从另一个角度看，有些管理人员反映，有时候公司好不容易培养了一个人才，结果培养后没多久员工又辞职了，这种尴尬的局面，使得企业在培养人才的时候非常无可适从。

在现在这个缺乏高端设计人才的情况下，企业既要培养人才，更要考虑如何留住设计人才。此外，政府也应该加大对服装设计师额培养，给予大力的支持，开办一些专业的学校，让有兴趣的人士可以报读，从而提升自己的能力，专家认为，只有政府重视设计师的培养，才能让整个服装行业有更好的发展。