职业装是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。
如何选择职业装款式! 首先应明白一点,什么时职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些客 户觉得现在国内的职业装有些死板,但订做的时候希望自己每天穿的服装能够时 尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式 多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的 着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上 班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服 饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松 的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装 色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看,是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑,职业装设计师需要通盘考察,研究职业着装的对象.场合.目的.职业性.心理.生理的需求,从而提出最佳的设计方案。
职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择最佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。
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