米兰登，创新思维打造精英团队

12月15~18日，米兰登商学院对全国的店长、督导进行了为期四天三夜的风暴集训，这也是商学院今年以来针对全国销售团队进行的第二次大规模提升式充电。

本次集训采取了**的培训模式，将知识技能的培训与价值观的培育有机结合在一起，集训规模宏大，内容丰富。通过四天三晚系统化、军事化、**度的实战培训训练，米兰登的销售团队系统地学习了本行业***的商品、陈列、运营管理规范与实操技能，并通过实战沙盘演练加深理解并固化。在培训过程中，学员们通过参加小组PK竞赛、游戏互动、观点分享、拓展训练等活动，有效地锻炼和提升了自己的团队意识和责任意识。通过**度的学习锻炼，大家对自己的销售能力充满了信心，对米兰登坚持多年的品牌文化和2012年的销售前景充满了信心。学员们清晰规划了自己来年发展蓝图和宏伟目标。

纵观米兰登16年的发展史，其实也是一部人才的培养史。16年来，米兰登的企业规模由*初的几十人扩大到目前数千人，服务范围由一个店铺拓展到遍布全国各地的800多个店铺，企业的成长与发展都离不开人才的支撑和对人才的培养。现在，跟米兰登一起成长起来的员工大部分都走上了**岗位，有的成为办事处的总经理、有的成为职能部门的经理、有的成为专业技术部门或业务部门的骨干。米兰登商学院的校长———副董事长兼总经理洪琬轩女士表示：“通过16年的实践证明，米兰登企业经营成功的实质是人才经营的成功，我们将人才视为米兰登发展的核心竞争力。所以，今后我们将继续坚持实施人才开发战略，把各类人才的培训作为一项**工作常抓不懈。”