店铺淡季员工做什么？

每年店铺都会面临淡季，然而淡季也是员工稳定性*低的时期，那我们应该怎么做才能让店铺员工和企业一起安全度过呢，根据多年的经验我给出以下建议：

1.知识竞赛：新季货品已经上市了，店铺店长可以组织店员一起学习产品知识，如：面料、价格、买点、公司制度、品牌文化等，可以给大家一周学一部分产品，然后一周过后竞赛一次;

2.陈列竞赛：把店铺分成N个区域，每个店员负责陈列一个区域，在此之前就是要先学习好公司货品陈列手册，学习完毕就可以进行比赛;

3.销售模拟竞赛：按照顾客接待流程，有人扮演顾客，有人扮演销售人员，看谁在接待顾客和产品介绍上做得*好，然后点评并给出意见;

4.顾客邀约竞赛：有的店员扮演顾客，有的同样扮演销售人员，模拟打电话邀约顾客，扮顾客的同事要适当的刁难，凭感觉答应，其它同事做评比。

5.拿货竞赛：店长可以随机抽店铺货品，说出货号、颜色、码数，叫店铺员工在现场或到仓库去拿货品，现场拿货要求10秒，仓库拿货要求30秒算合格。

以上每次PK倒数**名的可以适当的处罚，如打扫卫生、整理仓库、调整陈列、在大家面前唱歌、请大家吃东西等等都可以。希望以上建议能给你的店铺带来不一样的氛围，不一样的业绩，马年“马上有*”!