技工走俏纺服企业 月薪高还抢手

导语: 一边是一大批人等着就业,一边是纺织服装企业辛苦招人,最主要的原因是普通工人需求减少,对高级技工的需求量大,但是技工又缺失,所以造成了纺织服装业的这个现状。

所以加强对纺织服装工人的培训才是解决之道。 每年春节过后至3月15日，柯桥区人力资源和社会保障局都会联合各镇(街道)、开发区和机关部门集中举办人力资源招聘会，今年办了18场(次)。从目前的情况来看，2014年春节后柯桥区总体就业形式较为乐观，企业开工率普遍较高。

但一些普通工种如纺织女工、仓库管理员、包装工、装卸工等，企业提供的岗位较少，相比较，技工类职位继续走俏，如：电工、电脑操作工、机修工、电气技术应用、铣床、钳工、车床等，企业的需要进一步增加。此外，营销类、管理类人才依然吃香，工程师、设计师等专业人才的需求也在持续攀升中。

一边是一大批人等着就业，一边是纺织服装企业辛苦招人，最主要的原因是普通工人需求减少，对高级技工的需求量大，但是技工又缺失，所以造成了纺织服装业的这个现状。

在今年这几场招聘会中，拥有诸如花样设计师、电脑描搞工等技术和相关岗位从业经验的技术人员，非常受欢迎。尤其是柯桥区，许多企业产业升级以后，技术工种走俏好几年了。

所以，一技在身真的能走遍天下。只有认准形势，转变就业观念，才能找到一份满意工作。在现有的就业形式下，求业者要对自己有个清楚的定位，根据就业形式，积极转变就业观念。不但要深入一线的企业工作，积累必要的社会实践经验，而且还需利用空余时间，参加一些技能培训班，提高自己的技术含量，才能在转型升级的潮流中，立于不败之地。