别让性格成为创业道路上的绊脚石

据《福布斯》**作家大卫·迪绍夫发表的文章可见，创业成功者在其性格方面都是有共同点的，而且他们都有恰到好处的韧性、做到言行一致，并做到有灵魂的务实，同时能够有策略的化解危机并扛起责任。所以，想要创业，想要成功，就应学习这些成功者之间的共同性格，同时要注意，别让自己的性格成为创业道路上的绊脚石。

1、恰到好处的韧性(Tempered Tenacity)

这是一个有成就创业家与一个无法打开那扇门的尝试者之间*关键的区别所在。你必须清楚什么时候该认真聆听，什么时候该不顾一切的坚持。这听起来很简单，但要做到却非常不容易。

2、言行一致(ConsistentCommitment)

仔细观察那些成功的创业家，便会发现他们往往拥有很好的品质，并能坚持做到言行一致。他们不会用一*********上车，回过头却让你发现他卖的其实是狗肉。他们知道为了短期利益而去坑蒙拐骗，*终会造成无法挽回的*大损失。在这个信息发达的网络时代更是如此。更关键的是，他们知道答应人家的就必须做到，这样才有第二次合作的机会。

3、有灵魂的务实(Soulful Pragmati**)

作为创业者，想要在这个残酷的世界中取得某种成就，务实当然是必要的特质。但“务实”与“现实”往往只有一线之隔，而这条线的名字就叫做“有没有心”。务实的创业者会去想对方的好处，尽量在能力范围内达成双赢，甚至是多赢的结果，即使这代表着会牺牲自己部分的利益。即使没有办法做到皆大欢喜，他还是会去照顾失意者的感受。人其实都是感性的动物，而能够多用一点心，往往就是打动他们*后的关键。

4、有策略的化解危机(Strategic Resolution)

要知道，在创业的过程中，必然会遇到很多很多的突发状况，而厉害的人不只是很快的把这些问题解决掉，他们还会兼顾长期的策略布局。他们知道组织3年、5年后希望达到的目标，因此不管眼前的问题再着急、再棘手，每一个对应的决策也不能背离这些策略目标。

5、扛起责任(Responsibility Ownership)

创业成功者很明确了解“授权”与“责任”的不同，即使把执行过程的决策权交给伙伴，也不代表着出状况时可以推卸责任。在小公司，创始人往往就是公司的CEO，而CEO往往也是公司的“责任人”，所有公司发生的一切，都该由CEO负责到底。也唯*********能长期赢得股东、伙伴、同事的尊敬，*后带领大家到达伟大航道的另一端。

从上面五点可以看出，创业成功的人的想法都是很长远的，他们有非常系统的目标，然后很用心、很耐心地往目标前进，然后务实的判断什么时候该坚持，什么时候该放弃。这些看起来感觉很容易，很简单，实际做起来是很困难的，作为创业者，想要成功都应学习成功者的这些性格。