刮起定制风 新疆服装业欠缺设计师

导读：“第一夫人”的热潮到现在都没有过，依然非常红火，现在全国正刮起了一股股定制风，这也使服装设计师成为了热切关注的群体，据了解，新疆的各家服装企业对高端的设计师都是求贤若渴，因为他们现在很多服装企业的剖缺乏这样的贤才。

第一夫人彭丽媛的出访着装引起了大众的广泛关注，她身着的国内服装品牌一时间成为讨论的焦点。在这个股时候，大家对于我国的服饰品牌给予了前所未有的关注，甚至有人感叹，中国服装品牌已经在世界的舞台上崭露头角，也是一个新的里程碑。

那么，作为有政策优势、区位优势、市场优势、文化优势的新疆服装业目前面临什么样的现状?到底还差什么?需要补什么?

我们都知道找一个好商人很容易，但是要找一个高端的设计师却很难，在新疆的服装企业中，我们就可以深切地了解了，企业在服装的设计上需要升级，而且创新的程度也要比以前地强，这样才能在现在的竞争环境下脱颖而出。我们会想创新来自哪里?除了经营方式和管理理念，本质就是产品创新，设计师就起到了至关重要的作用。

除了需要高端的设计人才，作为服饰企业，有了自己的品牌才能探讨长远的发展，因此，企业对服装设计师和高级的技术人员，特别是一些有自己想法，有创新思想的人员，特别加以重视，在这个竞争激烈的环境下，只有原创的设计才能做得长久，才能稳住脚步。

企业的中心服装设计师，主要职责就是担任企业每季的设计方向，并确定企业目的消费人群、服装定位作风等战略效果。而能成为企业中心服装设计师并不容易，普通须具有三个条件：一是具有过硬的专业知识和技艺。包括熟练运用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰厚的设计任务阅历。二是富有创意，时兴触觉敏锐，有共同的设计理念可以停止原创设计。三是要熟习国际及国际服装市场潮流。

目前疆内，普通成熟的普通服装设计师月薪在3000元到5000元之间，而契合上述三个条件的设计师，薪酬会丰厚得多。为了可以更好地培养设计师，新疆也将开设一些培训的课程，让广阔的设计人员可以提高自己的才干，为服装业的开展提供新的动力。