百丝短袖 夏天的最爱

如何创建一支战无不胜的队伍，这是我的梦想，我的目标，而且我一直不断的努力，我把快乐放在工作上，我把快乐放在所有的同事快乐上，我要令到我和我的员工们一起快乐工作，把百丝的发展，百丝的成长，百丝短袖的苦与乐融入到每一位员工的心中。

在决定百丝短袖公司结构的五人因素里面，就是公司文化、价格、产品、渠道、团队。在产品价格上，我们的款式在市场上不是*好的，竞争对手很多，成熟的品牌比我们**，我们在这方面没有优越，不能变成核心竞争力，但这是我们百丝每时在进步改变的元素之一，价格更加没有可比性，品牌的价格是品牌的知名度含金量和定位决定的，也不是我们的核心竞争力。

渠道就是销售网点，也就是说我们的专店专柜的地区占有量，这方面是我们百丝短袖正在努力，快速表现的元素之一，我们在占有着中国地图的板块。说到公司文化，我们具备着我们百丝特有的人文特性，令到我们员工快乐工作。

每一个员工把百丝短袖的使命变成是自己的使命，这是我个人精神传输的成果，我每时每刻都是用真心真情对待我的员工，不允许自己做假，不允许讲空话，实事求是地做好每件事，这是我做人做百丝的情怀。