内衣连锁店如何让导购员变更优秀?

对于现在的内衣连锁店来说，基本上都属于请导购员的模式，所以有一个**的导购员对店的赢利是很有帮助的，那么，对于投资者来说，内衣连锁店怎么让导购员变更**才是他们每天都在考虑的问题，而今天小编就要给投资者们讲解一些相关技巧。

内衣连锁店怎么让导购员变更**?一是吸收具有推销潜能的人材。这类人材，具有可塑性强与悟性高的特点(这点要求企业的人力资源部门在招聘时，能发觉其销售潜能，以及具有相应的文化水平)。招聘这些人员之后，进行系统的公司的营销政策与产品知识方面的培训，能使其迅速上手。招聘的终端销售人员，都是具有中专以上的文化水平，普遍具有亲和力、敏捷伶俐的特点。招进来之后，进行为期一个月的培训。先全部下放到车间，先了解企业的产品结构，工艺要求。后期培训主要是进行营销知识的培训，然后投放于市场，对市场销售额提升起到决定性的作用。

内衣连锁店怎么让导购员变更**?二是吸收行业内的营业员，这类人材因为具有丰富的经验，只要熟悉企业的产品结构之后，就可以进入岗位。内衣连锁的营业员，因为其起到一种导购性的购物作用，所以，对这方面的人材也有别于从事其他服装类的人材，要求更高更严一些。因为，营业员在引导消费者进行内衣选购时，必须掌握其身体特征，包括其三围尺寸，以及购买内衣的基本需求。在这时，营业员必须对消费者的购买行为进行知识指导，才能使消费者购买到称身的内衣。所以，能够引进**的营业员加盟内衣连锁，是内衣连锁倡导**服务的前提，也是内衣连锁销售额的关键。