不适合开服装店的五种人

二是缺乏敬业精神者。敬业精神应该是一个人对所从事的工作，在感情上和精力上都十分投入的表现，而现实中却有太多人做不到。虽然是同时开店的，但是有的人到了下班时间就关门。现在这种私营店铺虽然营业时间较以往长，但不专心经营者却大有人在。如店主或店员贪玩网络游戏，冷落进店客人使客人无心交易;又如营业时间的安排不是考虑方便客人，而是考虑方便店家自己;再如对店容店貌不关心，对产品不爱惜，使店铺与产品形象不堪入目。此外，店员缺乏工作**，上班无精打采，不能引导客人购买等，方方面面的不敬业行为都使店铺业绩难有起色。

三是不懂销售技巧者。作为门店经营而言，销售技巧的确很重要，在**品牌的同时，店员能否促成交易就看个人掌握技巧的程度。对于门店业绩问题，许多人只强调成交率，即进店人数与交易人数的比例，而对成交量却没能引起足够的重视。那么销售技巧是什么东西呢?它绝不是应对客户的几句台词，而是引导甚至左右客户做出购买决定的心理战术。因此，不善于影响客户做出购买决定的人，就不可能把一家门店做好。

四是不关注消费者利益者。俗话说“顾客就是上帝”，我们常见一些店铺在开业初期生意不错，但没过多久就日渐萧条，客流量由高至低。这种现象的出现有品牌影响力、产品性质、产品质量、市场竞争、促销手段等多方面因素，但*重要的我认为就是店家对消费者利益的不够重视，更甚者对消费者进行坑蒙拐骗敛取*财。这种目光短浅的做法，使店铺生意快速衰退。

五是不懂用人者。许多店**认为招聘店员很件容易的事，在招聘时只强调年龄、相貌、身高和经验，导致店员形象良好但销售业绩却非常糟糕的现象比比皆是。比形象更重要的是责任心和能力。店主应该关注店员与人沟通时是否表现大方自然，是否够热情。而对于不善用人者的店**来说，用错人就导致生意惨败。