怎么设定一个好的服装店员工管理制度？

每一个服装店的员工都代表着店里的形象，员工如何才能更好的服务顾客，店面会制定哪些员工守则呢？以下是完整的服装店员工守则的资料希望可以给大家些帮助。

服装店员工管理制度之扣分制

1、连续旷工2天以上扣5-15分。

2、影响他人工作，或有串岗行为者扣5-15分。

3、不服从上级管理和工作分配，无正常工作者扣2-10分。

4、不按要求工作，责任心不强造成损失者扣5-20分。

5、质量不达标，不翻工，或翻工不认真影响出货期造成损失者按价赔偿外扣2-20分。

6、在工作时间嘻笑打闹，闲谈屡教不改者或造成不良影响者扣5-20分。

7、在工作时间睡觉看书做私事者扣3-6分。

8、由于一时一事不满有意刁难客户，中检，指导工，造成不良影响者扣5-10分。

9、服务态度不好，客户有反映者扣5-10分。

10、防害公共秩序、公共卫生、不服从管理者扣5-10分。

11、品行不端、慌报事实，弄虚作假者扣5-10分。

12、造成严重质量事故，而不立即翻工上报者扣5-10分。